拓展培训是一种新颖的培训模式,它能使学员在最短的的时间内发现自身潜能,增强自信心,克服心里章碍,增进对集体的参与责任心改善人际关系,更为融洽的与群体合作.可是在这里汇邦企业训练机构要告诉你的是要想让你的团队在最短的时间改变他以前的行为模式似乎是不大可能的.往往在培训结束后回到工作岗位上,随着环境的改变和时间的流失就又返回到以前的工作状态上了.近几年我公司大多数客户也都不同程度的反映出了此类问题.2008年我公司本着对客户负责的态度,本着平等互惠的双赢原则,利用NLP的(行为转变模式)制定出了培训后的后续服务方案.分三个阶段.

我公司将派专人到参训单位调查摸底.



1.:7天:调查咨询培训效果,做好恒温体系构架.

2.21天:习惯培养,检验员工在实际工作中是否运用培训中的方法与技巧,团队是否在前进.

3.101天:习惯养成,树立员工的归属感与凝聚力.

4.最新的人力资源资讯分享.


此培训是济南汇邦企业训练机构教练组人员拟定。


地址；济南洪兴路1号洪兴大厦311室

济南市汇邦企业训练机构



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